Dit hotel zal in het najaar van 2024 de deuren openen en is gevestigd op een ideale locatie in de stad. De verbouwingen zijn in volle gang en ook de meubels en overige inrichting is al besteld. Vanaf de zomermaanden zal er steeds meer gewerkt worden richting de operationele opstart. Het pand zal uiteindelijk opengaan met een capaciteit tussen 100 en 150 kamers. Het gelijkvloers zal ruimte bieden aan de receptie, bar, lobby en ontbijtruimte. Het doel is om hier een 'open space' te creëren die ook toegankelijk zal zijn voor gasten van buitenaf, bijvoorbeeld voor een drankje of als coworking space.
Je komt in dienst van een groep die meerdere hotels in België beheren en volop bezig zijn met verdere expansie. Er is veel support vanuit het hoofdkantoor, doch worden er veel zaken (sales, HR, Revenue, marketing) op hotelniveau uitgevoerd.
Dit hotel zal een echt lifestyle hotel zijn en zich richten op een urban publiek. Ben jij degene die zin heeft om dit avontuur aan te gaan?

De eerste maanden zal de pre-opening fase in beslag nemen en zal je samen met de GM werken aan de realisatie van de opening. Je takenpakket zal dus zeker in deze maanden zeer divers zijn!

Denk hierbij aan:

• Rekrutering en opleiding van het team
• Implementatie van SOP's volgens de richtlijnen van de keten
• Installatie van systemen
• Administratieve ondersteuning inzake vergunningen, contracten, ..
• Het hotel op alle vlakken volledig operationeel maken.

Eens het hotel open is, ondersteun je de GM in het volledige takenpakket. Naargelang jullie sterktes, kennis en interesses, zullen verantwoordelijkheden verdeeld worden.
Jullie zullen een sterk tandem vormen. Wanneer de GM afwezig is, draag je de volledige eindverantwoordelijkheid.

Taken die zeker onder jouw verantwoordelijkheid vallen:

• Operationele aansturing van het team;
• Waken over een optimale service en klantenbeleving;
• Opvolging en naleving van procedures;
• Up to date houden van de verschillende social media kanalen;
• Ondersteuning in administratieve en financiële taken, waaronder ook revenue management.

Idealiter beschik je over enkele jaren leidinggevende ervaring in de hotellerie. Je kent de werking van de front office door en door, maar weet ook wat er speelt in F&B en hebt interesse om met beiden bezig te zijn.
Verder beschikt het ideale profiel over volgende competenties:

• Bachelor diploma, of gelijkwaardig door ervaring;
• Enkele jaren ervaring op leidinggevend niveau en klaar voor de volgende stap;
• Communicatief vaardig, openminded en servicegericht;
• Nederlandstalig met een goede kennis van Engels en bij voorkeur ook een woordje Frans;
• Ambitieus, gedreven en flexibel.

Voor deze functie wordt er in eerste plaats een zeer degelijke opleiding voorzien, zodat je het concept/product en bijbehorende standaarden goed kunt leren kennen.

Salaris in lijn met de functie en de ervaring die je reeds hebt opgedaan.
Enkele extralegale voordelen als: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en korting op overnachtingen in de hotels van de groep.

Zeer concrete doorgroeimogelijkheid naar de positie van GM, binnen 1 tot 2 jaar.

Locatie: Antwerpen

Solliciteren via claudia@qualityseekers.be