FLI Hospitality Management is een hotelmanagementbedrijf dat verschillende internationale
hotelmerken in België verenigt. FLI Group heeft op dit moment 8 hotels in verschillende steden in België. Ons bedrijf is een snelgroeiend bedrijf, met de ambitie om meer hotels in de Benelux te verwerven, gekenmerkt door een open sfeer waar we teamwork waarderen.
We zijn momenteel op zoek naar een Group Revenue Manager.

De Group Revenue Manager (GRM) is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de inkomsten, het marktaandeel en de winst voor de hotels van de FLI Group met behulp van revenue management technieken, systemen en processen. De GRM werkt nauw samen met de hotelteams (GM/Sales/M&E/FOM/Reservations) om hen te helpen bij de bedrijfsanalyse, strategische coördinatie en uitvoering van revenue managementprocessen en -procedures.
De GRM rapporteert aan de bestuurder van FLI Group. Dit is de kans bij uitstek voor een zelfverzekerd, vooruitdenkend, innovatief en flexibel individu die vooruit wil in zijn revenue management carrière!

Functiedoelstellingen

• Assisteer de hotelteams bij het ontwikkelen van optimale segmentatie- en prijsstrategieën om de totale omzet en winstgevendheid te laten groeien volgens gebudgetteerde doelstellingen.
• Samenwerken met de hotelteams voor het beheren en onderhouden van inventariscontroles voor groepen en tijdelijke gasten.
• Samenwerken met de hotelteams om verkoop- en prijsstrategieën te ontwikkelen, te bewaken en aan te passen.
• Samenwerken met de hotelteams om accurate en tijdige rate-loading te voltooien, het voortouw nemen bij het oplossen van problemen met rate loading en het oplossen van deze problemen. Analyseren van hotelprestaties en aanbevelingen doen voor verbeteringen.
• Ervoor zorgen dat verkoop- en prijsstrategieën gebaseerd zijn op gezond commercieel inzicht door middel van effectieve analyse en rapportage om alle mogelijke kansen te identificeren en te maximaliseren en eventuele risico's te minimaliseren.
• Zorgen voor professioneel en efficiënt gebruik van alle systemen, in lijn met de best practices en standaardwerkprocedures van het bedrijf.
• De prestaties en dynamiek van het marktaandeel in de regio bewaken en waar nodig acties aanbevelen.
• Maak en distribueer rapporten zoals vereist.
• Nauw samenwerken met de verkoopteams om input en aanbevelingen te geven over marketing- en verkoopactiviteiten en ervoor zorgen dat deze op de juiste manier worden gericht, gevolgd en beoordeeld op prestaties.
• Ervoor zorgen dat de relevante commerciële teamleden van het hotel actief betrokken zijn bij alle beslissingen over inkomsten door regelmatig te communiceren om optimale strategieën en controles effectief te implementeren, te stimuleren en te herzien.
• Uitvoeren van analyses en presenteren van gegevensbevindingen aan relevante hotelteams, inclusief potentiële verbetermogelijkheden.
• Deelnemen aan het prognose- en budgetproces van de hotels in samenwerking met de GM's en de bestuurder.
• Samen met de GM's en Sales Managers opleidingsplannen implementeren voor M&E en Reserveringen en ondersteunen van de hotel specifieke opleidingsplannen.
• Opbouwen/onderhouden van werkrelaties met externe partners en systeemproviders.
• Ondersteunen van hotels bij het handhaven van de integriteit van de gegevens van het distributiekanaal.
• Implementeren van de juiste distributiestrategie voor hotelinventaris, identificeren van nieuwe kanaalkansen en gebruikmaken van merkrelaties.
• Deelnemen aan maandelijkse Trading reviews om de communicatie over strategieën, behoeften en kansen te onderhouden.
• Samenwerken met de Revenue Specialist om ervoor te zorgen dat de gegevens accuraat zijn en dat de systemen optimaal worden gebruikt.
• Opstellen en implementeren van een revenue management schema om de revenue management cultuur in de groep te ondersteunen en te ontwikkelen.

• Relevante ervaring in een hospitality revenue management functie.
• Uitzonderlijke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), teambuilding vaardigheden en een sterk oog voor detail.
• Het vermogen om data te presenteren, betrokkenheid te stimuleren en actieplannen te genereren.
• Uitstekende kennis van het Nederlands en Engels - Frans is een bonus.
• Zelfgemotiveerd, onafhankelijk en heel goed georganiseerd zijn.
• Ervaring met het ontwikkelen van prijsstrategieën.
• Kennis van kanalen van derden en online marketing.
• Sterke operationele kennis van PMS/RMS/CRS en distributieplatforms. Opera, Amadeus en FOLS leveren bonuspunten op.
• Sterke kennis van Office Suite, in het bijzonder Excel.
• Mensenkennis, het vermogen om buy-in te genereren en in meerdere teams te werken.
• Ervaring met het uitrollen van nieuwe systemen is een troef.

• Een stimulerende, inspirerende werkomgeving en leuke sfeer waar we autonomie omarmen en waar je je talenten kunt ontwikkelen in een ambitieus bedrijf.
• Een aantrekkelijk loonpakket naargelang je ervaring, aangevuld met mooie extralegale voordelen waaronder een hospitalisatie- en groepsverzekering, eindejaarspremie, ecocheques en bovenop de wettelijke vakantiedagen 12 ADV-dagen op jaarbasis, alsook de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis te werken.
• Ter plaatse bereide maaltijden tijdens de middagpauze in de hotels.
• Een voordeeltarief bij alle FLI/ Accor/ IHG hotels voor overnachtingen en maaltijden in je vrije tijd.

Stuur je cv en motivatie naar hqhr@fligroup.eu ter attentie van Sofie Jouret

Of solliciteer via de buttons onderaan deze pagina.